ISO45001
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ISO45001 개요
ISO45001 안전보건경영시스템의 목적은 안전보건 리스크를 관리하기 위한 기초 틀을 제공하기 위한 것으로 ISO(국제 표준화 기구)에서 2018년 3월 12일 ISO45001:2018 안전보건경영시스템 표준을 발행되었습니다. ISO45001은 조직의 업무(작업)과 관련된 노동자의 상해 및 질병을 예방하고 안전하고 건강한 작업 공간을 제공하기 위한 조직의 안전보건성과개선을 가능하게 하도록 의도되었습니다.
ISO45001 안전보건경영시스템은 안전보건 리스크를 관리하기 위한 기초 틀을 제공하고, 안전보건경영시스템의 의도된 결과인 노동자의 상해 및 질병을 예방하는 것과 안전하고 건강한 업무(작업)공간을 제공하는 것, 따라서 조직이 효과적인 예방 및 보호 조치를 취함으로써 안전보건 리스크를 제거하고 최소화하는 것을 목적으로 하고 있습니다.
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ISO45001 안전보건경영시스템의 성공 요인
안전보건경영시스템 실행은 조직을 위한 전략적, 윤영적 결정이며, 안전보건경영시스템의 성공은 리더십, 조직의 모든 기능과 계측의 참여와 의지에 달려 있습니다. 안전보건경영시스템의 실행과 지속 가능성, 효과와 의도된 결과를 달성하는 능력은 다음을 포함하는 요소에 따라 달라질 수 있습니다.
☆ 최고경영자의 리더십, 의지, 책임과 의무
☆ 안전보건경영시스템의 의도된 결과를 지원하는 조직의 문화 개발
☆ 의사소통
☆ 근로자와 근로자 대표의 협의 및 참여
☆ 안전보건경영시스템에 필요한 자원의 배분
☆ 조직의 전반적인 전략적 목표와 방향에 적절한 방침
☆ 안전보건 리스크와 기회 활용에 대한 관리 및 위험요인 식별을 위한 효과적인 프로세스,
☆ 안전보건 성과개선을 위한 안전보건경영시스템의 지속적인 성과 평가와 모니터링
☆ 조직의 비즈니스 프로세스와 통합
☆ 안전보건방침과 일관된 조직의 위험요인 및 안전보건 리스크와 기회를 고려한 안전보건 목표
☆ 법적 요구사항과 그 밖의 요구사항 준수
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ISO45001 요구사항
4. 조직의 상황 | |
4.1 | 조직과 조직 상황 이해 |
4.2 | 노동자 및 기타 이해관계자의 요구와 기대 이해 |
4.3 | 안전보건경영시스템 적용범위 결정 |
4.4 | 안전보건경영시스템 |
5. 리더십과 노동자 참여 | |
5.1 | 리더십과 의지 |
5.2 | 안전보건방침 |
5.3 | 조직의 역할, 책임 및 권한 |
5.4 | 노동자 협의 및 참여 |
6. 기획 | |
6.1 | 리스크와 기회를 다루는 조치 |
6.2 | 안전보건 목표 및 달성 기획 |
7. 지원 | |
7.1 | 자원 |
7.2 | 적격성 |
7.3 | 인식 |
7.4 | 의사소통 |
7.5 | 문서화된 정보 |
8. 운영 | |
8.1 | 운영 기획 및 관리 |
8.2 | 비상사태 대비 및 대응 |
9. 성과평가 | |
9.1 | 모니터링, 측정, 분석 및 성과 평가 |
9.2 | 내부 심사 |
9.3 | 경영 검토 |
10. 개선 | |
10.1 | 일반 사항 |
10.2 | 사건, 부적합과 시정조치 |
10.3 | 지속적 개선 |
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ISO 인증절차
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인증효과
☆ 안전보건경영시스템을 구축하고 지속적인 개선을 통한 안전체계 정착
☆ 적용 가능한 법적 규제적 안전보건 요구사항을 준수함 실증
☆ 조직 전체의 안전경영시스템 참여로 노사관계의 안정에 기여
☆ ISO9001 및 ISO14001을 연계하여 시스템에 적용 용이
☆ ESG 경영에 밑거름이 되는 시스템 구축
☆ 작업장 환경 개선 및 재해율 감소를 통한 안전사업장 확보
